ADVT-media
7 авг. 2023 г.1 мин.
Как выбрать квалифицированного SEO-специалиста, какие навыки должны быть у профессионала и как провести проверку для принятия кандидата на работу. Существуют несколько ключевых правил при выборе специалиста:
Кейсы должны быть детальными и описывать, что, как и когда делал кандидат, желательно с графиками и аналитикой. Важно обратить внимание на способность кандидата честно поделиться как успехами, так и неудачами.
После собеседования и ознакомления с кейсами, дать кандидату тестовое задание, чтобы оценить его способность действовать на практике.
При проверке эффективности специалиста также рекомендуется использовать чек-лист:
Правильность размещения тегов, заголовков, настройка robots.txt, sitemap.xml.
Подробный анализ и предложения на основе него.
Как кандидат составляет теги title, description и H1.
Умение работать с инструментами типа Comparser, SE Ranking, Ahrefs, Screaming Frog SEO Spider, Key Collector, RDS Bar и подобные.
Выявление проблем UX.
Оценка качества линков.
Работа с Google Analytics, Bing Webmaster Tools, Google Webmaster или подобных инструментов для анализа статистических данных.
Вывод, постановка и анализ основных ключевых показателей.
Также можно провести аттестацию специалиста раз в полгода или год, чтобы подтвердить его знания и опыт.
Если специалист не прошел проверку, стоит определить причины его неэффективности и попробовать разрешить проблему через сотрудничество и диалог, прежде чем рассматривать увольнение.
Важно постоянно развиваться и обучать своих сотрудников, так как SEO-специалист должен иметь знания во многих областях и постоянно улучшать свои навыки.